Однажды давая интервью одному журналу по hr тематике, мне задали такой вопрос:
На одном из собеседований HR-менеджер показала папку с резюме других кандидатов и спросила, почему она должна взять на эту должность именно меня, ведь желающих много. Я растерялась и не смогла ответить. Как надо было правильно реагировать на такой вопрос?
Разберем сначала сам вопрос и его значение для собеседования при приеме на работу. Вопросы такого плана можно отнести к стресс-интервью, которое становится все более популярным и является очень эфеективным при проверке кандидата на стрессоустойчивость и реагирование в нестандартных ситуациях.
Теперь перейдем к самому вопросу, что нужно делать.
Во-первых, необходимо улыбнуться и выдохнуть. После поблагодарить за вопрос и сказать, что он для вас был неожиданным - это расслабит собеседника, так как вопрос неординарен, а у вас появится время обдумать ответ и успокоиться.
Далее спокойно, структурировано и с полной уверенностью в себе говорите: «Мне не знакомы все эти люди, хотя, полагаю, среди них есть много талантливых и достойных кандидатов. Если говорить обо мне, то есть как минимум 3 причины, по которым меня можно назвать наилучшим кандидатом на эту позицию». И называть...
Называя аргументы, вспомните про правило 3-х: используйте цифры, латиницу, упоминайте конкретные факты, не прилагательные и не описательные предложения. Говорите языком результатов и достижений.
Как только вы вводите структуру дополняйте ее еще и жестами: показывайте на пальцах 1, 2, 3. Применение жестов создает более целостную картину и усиливает ваши аргументы. Кроме того, переключение на невербальное общение способствует повышению уверенности голоса и общему спокойствию.
Хорошо поставленная, грамотная и структурированная речь говорит о вас как о человеке с аналитическим складом ума, который способен не терять логику и смысл даже при стрессовой, неожиданной ситуации.
Будьте внимательны и наблюдайте за реакцией hr-менеджера, не переборщите. Чувство меры - это еще один большой плюс для вашей кандидатуры.
Удачи на собеседовании и помните, провокация эйчара еще не повод «свешивать лапки», это знак, что вы достойный кандидат, а провокация – дополнительный тест на прочность!
URL | http://www.stateyki.org.ua/articles/preodolenie-stressa-na-sobesedovanii/ |
Ссылка | <a href="http://www.stateyki.org.ua/articles/preodolenie-stressa-na-sobesedovanii/">Преодоление стресса на собеседовании</a> |
BBCode | [url=http://www.stateyki.org.ua/articles/preodolenie-stressa-na-sobesedovanii/]Преодоление стресса на собеседовании[/url] |